⚡ Presidential Decree 851: Ang lahat ng Regular employees na nagtrabaho ng hindi bababa sa
1 buwan sa loob ng isang kalendaryo na taon ay may karapatang makatanggap ng 13th month pay
bago mag-December 24. Computation: Total Basic Pay sa taon ÷ 12.
Hindi kasama ang overtime, allowances, at iba pang benepisyo.
Kabuuang 13th Month
₱0.00
0 regular employees
Na-accrue na (based on payroll)
₱0.00
Months with payroll data
Deadline
Dec 24
—
🆕 13th Month per Empleyado
Regular employees lang. Freelancers at Contractuals ay excluded.
Loading...
📚 Paano nako-compute ang 13th Month
Formula (PD 851):
13th Month Pay = Total Basic Pay sa taon ÷ 12
Halimbawa:
Employee na ₱15,000/buwan na nagtrabaho ng 12 buwan:
₱15,000 × 12 ÷ 12 = ₱15,000
13th Month Pay = Total Basic Pay sa taon ÷ 12
Halimbawa:
Employee na ₱15,000/buwan na nagtrabaho ng 12 buwan:
₱15,000 × 12 ÷ 12 = ₱15,000
Mga dapat tandaan:
• Kasama ang basic pay lang — hindi overtime, allowances, o commission
• Kung hindi buong taon nagtrabaho, pro-rated ang halaga
• Pwede ring bayaran sa dalawang installment (June at December)
• Hindi kailangan ang minimum na salary para maging entitled
• Kasama ang basic pay lang — hindi overtime, allowances, o commission
• Kung hindi buong taon nagtrabaho, pro-rated ang halaga
• Pwede ring bayaran sa dalawang installment (June at December)
• Hindi kailangan ang minimum na salary para maging entitled
⚠️ Disclaimer: Ang computation na ito ay batay sa payroll records sa Sweldo.
Para sa komplikadong sitwasyon (mid-year hire, resignations, etc.), kumonsulta sa iyong accountant o DOLE.